МКОУ СОШ №5
Ставропольский край, Кочубеевский район, с. Балахоновское
  • Коллективный договор Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5»

    Основой для заключения коллективного договора являются:


    - Конституция Российской Федерации;


    - Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);


    - Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;


    - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;


    - Закон Ставропольского края от 1.03.2007г. № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда";


    - Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы;


    - Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования Ставропольского края, на 2020-2022 годы (далее - отраслевое соглашение);


    - Отраслевое соглашение по учреждениям, находящимся в ведении отдела образования Кочубеевского муниципального округа Ставропольского края на 2021-2023 годы;


    - Соглашением между администрацией Кочубеевского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и представительством регионального Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Кочубеевском муниципальном округе Ставропольского края на 2022-2024 годы.


    Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями.


    Основой для заключения коллективного договора являются:


    - Конституция Российской Федерации;


    - Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ);


    - Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;


    - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;


    - Закон Ставропольского края от 1.03.2007г. № 6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда";


    - Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы;


    - Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования Ставропольского края, на 2020-2022 годы (далее - отраслевое соглашение);


    - Отраслевое соглашение по учреждениям, находящимся в ведении отдела образования Кочубеевского муниципального округа Ставропольского края на 2021-2023 годы;


    - Соглашением между администрацией Кочубеевского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и представительством регионального Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» в Кочубеевском муниципальном округе Ставропольского края на 2022-2024 годы.


    Коллективный договор заключен с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике